Надольская Анастасия Игоревна

Я узнал, что ребенок, которого я воспитываю, может быть не моим. Как можно оспорить отцовство?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Разведен, был суд по определению места жительства детей (старший ребёнок на тот момент жил у меня), но решение суда-проживать с матерью по причине того, что у меня ненормированный рабочий день (могут на работе быть по 2-3 суток). Старший ребёнок жил с матерью более 3 лет и бывшая супруга морально издевается над ребёнком ( обзывает, забрала телефоны у обоих детей, бьёт, вещи не покупает-я ежемесячно оплачиваю алименты от 2000 до 2800 бел. руб, с детских телефоном шлёт оскорбления в мой адрес и тд, так как я её заблокировал). Более 3 месяцев назад выгнала из дома после 21:00 и он пошёл к моей матери,потому что я был на работе. С того моменты и до сих пор ребёнок проживает со мной и моей матерью, я его содержу за свой счёт. Бывшая супруга перечислила ему на карту за 2 месяца 100 бел руб-на продукты, хотя сама получила более 4700 бел руб рублей алиментов с моей зп, бывшая супруга тратит алименты на своих хотели (машина с салона, квартиру купила и тд, при том что нигде не работает) Младший ребнок остался с ней. Какие есть вариант, что бы определить место жительство старшего ребёнка со мной? Мой режим работы не изменился и отдел образования не идёт в мою сторону. Подскажите что ещё можно сделать в этой ситуации?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Здравствуйте.Хочу уволиться с работы,но наниматель не подписывает заявление. При приеме на работу в июле 2017 года была прописка в Витебской области,в декабре 2017 года прописка стала Минской. В марте 2025 года снова прописалась в Витебскую область. Заявление на увольнение написала за три недели до планируемой даты увольнения при этом приложила копию прописки и письмо с общежития (так как живу там 7 лет и там же была прописана) о выселении меня после моего увольнения.В заявлении сослалась на пункт коллективного договора,где прописано что наниматель обязан досрочно расторгнуть договор в связи со сменой места жительства.Правомерно ли поступает наниматель не увольняя меня?

Во время работы на автомобиле в Европе повредил прицеп, повреждения получил только мой прицеп. Работодатель без каких либо бумаг хотел взыскать 5000 евро. После моего отказа я уехал в РБ. В РБ пришло письмо о том, что я уволен по статье (art.100 &2 pkt 4) прогулов и повреждения имущества на сумму 100 000 злотых.
Может ли работодатель через суд или иные инстанции принудительно взыскать с меня деньги либо применить какие либо иные взыскания и наказания. И что можно ожидать? (Продолжаю работать за границей в другой компании)

Мы участвовали в тендере, но нашу заявку отклонили без веских причин. Можно ли обжаловать решение и как это сделать?

Я купил квартиру в строящемся доме, но хочу ее продать до завершения строительства. Возможно ли это?

Я участвовал в долевом строительстве, но застройщик не сдает дом в срок. Что можно сделать, чтобы защитить свои права?