Мудрая Лариса Александровна

Я уже несколько лет являюсь опекуном ребенка. Можно ли его усыновить?

Врач поставил неверный диагноз, и я получил осложнения. Как доказать его вину и взыскать компенсацию?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.Если человек совершил кражу денежных средств,при этом он не был в состоянии алкогольного опьянения,но после за эти средства приобретал спиртное и употреблял.В этом случае ему вменят статью 107 принудительное лечение от алкоголизма?

Поступила на заочное обучение в ВУЗ. Получаю первое высшее. Есть справка-вызов. Наниматель отказывается предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на установочную сессию. Очередной отпуск взять не могу, уже выбрала весь (часть на сдачу ЦТ при поступлении и часть летом при прохождении мед.комиссии на поступление и подачу документов в ВУЗ).
Обязан ли наниматель предоставить учебный отпуск без сохранения зар.платы в соответствии со ст.216 ТК РБ? Или это все-таки на усмотрение нанимателя?

Готовлюсь к проверке контролирующих органов. Как снизить риск штрафов?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Сын по распределению поехал в Жлобин . Должен был приступить к работе с 1 августа , но работу им так и не предоставляют ссылаясь на то что ВГТК какие то документы составило не правильно . Но заявка исходила именно от Жлобинского БМЗ на молодых специалистов . Могут ли ребята раз им работу не предоставляют уже практически в течении недели , разорвать это соглашение и без каких либо штрафов уехать домой и работать по своему профилю найдя работу самостоятельно ?

Заказчик требует банковскую гарантию для участия в тендере. Как её получить и какие условия?