Кулешова Диана Юрьевна

Работодатель требует выйти на работу в выходной день без доплаты. Обязан ли я это делать?

Здравствуйте
Если я выполняю общественные работы, в общей сумме 360часов за 435.1, это уклонение от армии.
Если я пропустил часы и было у меня уже предупреждение.
Что мне за это сделают? Посадят на количество часов 360/24 — 15 суток или же по другому как-то?

Здравствуйте. Планирую оказывать консультационные услуги для клиентов российской компании, оформив самозанятость в Беларуси. Компания предлагает погашать мне налоговую нагрузку. Как это оформить документально?

Добрый день. У меня вопрос. 23 Марта мне исполнилось 53 года и как мать 5 детей, мне положена была досрочная пенсия. При обращении исполком мне отказали. Но я данное решение оспаривать в Мингорисполкоме. Так получилось, что с 1 июля мне пришлось уволиться, в связи с изменением места жительства. А 15 июля пришёл ответ с Мингорисполкома, что мне назначена трудовая пенсия с апреля. Я спросила, можно ли изменить запись в трудовой на выход на трудовую пенсию, с пересчетом.
Мне отказали. Сказали что только через суд. Правомерно ли это?

Я застраховал имущество, но передумал. Можно ли расторгнуть договор и вернуть часть денег?

Родственник умер, завещания нет. Как мне оформить наследство?

Обнаружил, что мой счет в банке заблокирован, но суд не накладывал арест. Может ли банк самостоятельно заблокировать мой счет?

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.