Козырева Наталья Никифировна - Yur-24by

Вопросы и ответы

Увольнение 1 ответ

1 ответ
0
0
35
20.06.2025

Здравствуйте
Можно ли будучи официально устроеным в госучреждении пойти на другую работу, чтобы уволиться за прогул. А потом забрать трудовую книжку?

Перейти к ответу

На трассе столкнулся с лосем, автомобиль серьезно поврежден. Кто должен возмещать ущерб в таких случаях?

Перейти к ответу

Семейный развод 1 ответ

1 ответ
0
0
120
08.06.2025

Здравствуйте, меня завут Александр. Хочу задать вам один вопрос, ответьте мне пожалуйста.
Ровно год назад купил я квартиру, влез в ипотечный кредит на 20 лет. Мы вместе жить не можем, хочем развестись. Ребёнку в декабре будет три года. Супруга и ребёнок прописаны в этой ипотечной квартире, я владелец этой квартиры и у меня есть прописка в другой квартире, у мамы. Как нам быть?

Перейти к ответу

Ликвидация фирмы 1 ответ

1 ответ
0
0
18
05.09.2025

Здравствуйте подскажите пожалуйста руководитель уведомил о ликвидации фирмы и сказал можете искать работу Я нашла работу он не хочет увольнять срок уведомления заканчивается 30 сентября может ли он меня удерживать? На что я имею права

Перейти к ответу

Здравствуйте! В апреле 2025 открыла ООО, и я же являюсь директором, организация пока деятельность не ведет, будет в сентябре-ноябре, в данный момент хочу поработать в другой организации, могу ли я работать по срочному трудовому договору/контракту? если да, как в этом случае отображается в трудовой?

Перейти к ответу

Я нанял адвоката и выиграл дело. Можно ли взыскать с ответчика расходы на юриста?

Перейти к ответу

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Перейти к ответу

Я лечусь за границей и хочу привезти лекарства в Беларусь. Нужно ли декларировать их?

Перейти к ответу