Кашкан Наталья Дмитриевна

Моя бабушка не может заботиться о себе. Как оформить опеку над ней?

Я разработал уникальный дизайн упаковки для товара. Как защитить его от копирования конкурентами?

Подскажите я оформлен как И. П,розничная торговля. По договору аренды снимаю помещения где продаю автозапчасти половина помещения свободна. Может ли моя жена, самозанятая оказывать услуги репетитортсва в этом помещении. Спасибо!

Здравствуйте, подскажите, могут ли судебные приставы взыскать долги с детских пособий, родовых и декретных?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

На работе ко мне относятся предвзято из-за возраста. Как защитить себя?

Я владею сельхозземлей, но хочу построить на ней дом. Можно ли изменить целевое назначение участка?

Я недоволен работой своего адвоката. Можно ли поменять его во время суда?