Гегеня Ольга Михайловна

Я была распределена на отработку по целевому направлению на 5 лет врачом эндокринологом (со мной был заключен 5ти летний контракт), находилась в данной должности два года, затем мой главный врач решил упразднить мою должность и отправил меня на учёбу (переподготовка 4 месяца) на другого специалиста и заключил со мной новый контракт на пять лет уже по новой специальности.
Скажите, пожалуйста, я продолжаю оставаться молодым специалистом и обязана закончить отработку в дальнейшем или я теперь немолодой специалист и моя отработка закончена? Если да, то могу я разорвать новый контракт и на каких условиях?

Мне пришло уведомление о задолженности перед таможней, но я уверен, что все пошлины уплачены. Как поступить?

Возможно ли разделение трудового отпуска на 3 части. Если да, то при каких условиях и чем регламентировано.

Я работаю официально и хочу узнать, какой процент удерживается из моей зарплаты в налоговую?

После страхового случая страховая компания отказала в выплате, ссылаясь на условия договора. Что делать?

Наниматель 15 лет не выполняет условия коллективного договора, т.е не выплачивает материальную помощь работникам при уходе в трудовой отпуск., предусмотренную колдоговором). В то же время каждый год сам эту помощь получает.
1.Может ли работник взыскать невыплаченную мат помощь и за сколько лет.
2. Могут ли с нанимателя удержать эту материальную помощь, если никто из работников ее не получает.

Я считаю, что госорган нарушил мои права. Куда обращаться с жалобой?

Один из учредителей хочет выйти из состава ООО. Какие у него есть права и как правильно оформить выход?