Ермоленков Леонид Федорович

Добрый день! Фирма где я работала банкрот. Пока я оттуда не увольнялась. Деньги не выплатили. Должны за 2,5 месяца плюс компенсация за отпуск. Как поступить? Уволиться и идти в суд? Либо оставаться на работе и ждать выплату? Слышала что в таких ситуациях первым выплачивают действующим сотрудниками. Насколько правдива данная информация?

Здравствуйте. У работала вахтой в магазине Гиппо от компании Стаффсервис продавцом, но вместо 10 смен отработала 5 и это было 28.05 последний день. Оплату за эти смены мне сказали ждать 10 дней в июне, но по истечении 10 дней менеджер Стаффсервис сказала что нужно ждать до конца месяца 30 числа июня. Правомерно ли это ожидать столько? И что делать, для того чтобы меня насчитали за отработанные смены??

Я владелец компании и хочу участвовать в тендерах на госзакупки. Какие шаги нужно предпринять, чтобы стать поставщиком?

Меня укусила чужая собака. Кто должен возместить лечение и моральный вред?

Добрый день. Нужна помощь, и в бухгалтерии и судебный исполнитель отправили меня далеко, ничего не объяснили.
Имею решение суда о выплате алиментов на моих детей в размере 33 процента зарплаты и иных доходов (решение суда находиться по месту его работы). На работе, где работает бывший муж алименты отчисляют исправно, но случайно узнала, что отец детей в 2023 и 2024 году направлялся в служебную командировку с работы и там с филиалом , помимо командировки, был заключен договор подряда и получен крупный заработок, из этого заработка мои дети не получили свои деньги. Как мне их взыскать и к кому обращаться?

Здравствуйте! Переехала с детьми в другой город, с мужем пока не развелась, но имеется договорённость между нами по поводу содержания и пребывания детей. При переводе в другую школу нужно было заполнить данные по старому месту учёбы по какому адресу проживаю дети. Директор с предыдущего места учёбы сообщила без моего согласия новый адресс проживантя бабушке и дедушке. Имела ли она на это право?

Здравствуйте. По контракту у меня прописан ненормированный рабочий день. Я мастер на производстве. С марта месяца, 3 раза в неделю и по сей день, моих работников по приказу выводят для сверхурочной работы, что им оплачивается. Меня же заставляют выходить с ними бесплатно за 1 дополнительный день к отпуску. Как доказать начальству, что они злоупотребляют понятием «ненормированный рабочий день»?

Я хочу дать деньги в долг знакомому. Как правильно оформить договор займа, чтобы в случае чего вернуть деньги через суд?