Ермоленков Леонид Федорович

Работодатель предлагает работать без оформления. Какие риски могут быть у меня?

Добрый день, скажите пожалуйста я переехала с Могилевской области в Минскую область устроилась на работу но у меня не сложилось и я собираюсь вернуться обратно в Могилевск область но работадатель не дает написать заявление на увольнение в связи с изменением места жительства, говорит что только по может уволить по статье за не выход на работу и то сказал что после этого трудовую только через 2 месяца только отдадут . Расскажите что делать в такой ситуации?

Здравствуйте. Подросток( 18 лет, прав нет), взял у отца машину и передал руль другому подростку, который сказал, что есть права( зафиксировано в ГАИ и сам не отрицает, что обманул). Совершили мелкое ДТП, штраф заплатили.
Возможно ли как-то обязать того, кто был за рулём , выплачивать хоть часть компенсации на ремонт машины?

Здравствуйте, я хотела бы получить консультацию в вопросе увольнения главных специалистов из сельскохозяйственных организации. Я заранее написала на имя директора заявление об увольнении с переменной места жительства, директор моё заявление удовлетворила. Далее собрали документы на кадровый день в местный райисполком. Где председатель мне отказал в увольнении по причине того что на моё место у директора нет замены, а директору сказал что бы она уговаривала моего мужа устроиться к ним на работу. Соответственно мой муж не согласился. С конца апреля я не вышла на работу, докладных на имя директора нету. Могут ли меня уволить по статье за прогулы?

Я хочу открыть филиал своей компании в другом городе. Нужно ли проходить новую регистрацию?

Добрый вечер…что грозит ребенку 14 по 339 УК? Он по неосторожности в общественном месте выбил окошко в домофон.двери….дверь мы сами восстановили …

Мне нужно уволить работника. Как сделать это законно?

Поступила на заочное обучение в ВУЗ. Получаю первое высшее. Есть справка-вызов. Наниматель отказывается предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на установочную сессию. Очередной отпуск взять не могу, уже выбрала весь (часть на сдачу ЦТ при поступлении и часть летом при прохождении мед.комиссии на поступление и подачу документов в ВУЗ).
Обязан ли наниматель предоставить учебный отпуск без сохранения зар.платы в соответствии со ст.216 ТК РБ? Или это все-таки на усмотрение нанимателя?