Чепик Татьяна Алексеевна

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Я хочу инвестировать в новостройку, но не уверен в законности строительства. Как это проверить?

Я купил лекарства, но потом понял, что они мне не нужны. Можно ли их вернуть?

Я выполнил условия договора, но другая сторона утверждает, что этого не было. Как доказать факт исполнения обязательств?

Хочу передать право управления автомобилем другому человеку. Как оформить доверенность, чтобы она была действительна?

Наш учредитель хочет уволить директора и назначить нового. Как правильно оформить смену руководителя?

Во время приема врач вел себя грубо и неуважительно. Можно ли пожаловаться и наказать его?

Я узнал, что мой родственник завещал квартиру постороннему человеку. Можно ли оспорить завещание?