Былина Елена Евгеньевна

Один из участников не выполняет свои обязанности перед компанией. Можно ли заставить его выйти?

Добрый день, ситуация такая, я — гражданин РФ, постоянная регистрация в РФ, имею вид на жительство в РБ, также имею постоянную регистрацию в РБ (2 прописки), квартира в РФ, где я зарегистрирован, не приватизирована, приехать в РФ я не могу.
Вопрос, как я могу совершить отказ от приватизации (мой отец хочет приватизировать квартиру в РФ, но не может без моего согласия, т.к. я там прописан).
Вариант с доверенностью на отца, составленной и заверенной в РБ пробовал, в РФ сказали, что такая доверенность не подходит, т.к. составлена не на фирменном бланке, таких бланков в РБ, как я понял нет.
Какие еще способы отказаться от участия в приватизации без личного присутствия?

Здравствуйте , можно ли подать апелляцию спустя 5 месяцев после вынесение приговора . Из-за не хватки денег на адвоката не была подана апелляция в 10 дневнный срок ?

Добрый день , на работе был подписан приказ о увольнении 07.07.25 года . 30.06 я ушла на больничный , закрыта его только 09.07.25 . Будет ли оплачен мне больничный ? И почему расчет пришел за июнь и неиспользованный отпуск 07.07.25 если я была еще на больничном .

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как доказать , что у мужа з/п приходит на 2 карточки, т е она выше, чтобы увеличили алименты?

Мне вынесли выговор на работе, но я считаю его несправедливым. Как его можно оспорить?

Добрый день. У меня такой вопрос. Мы украинцы ехали из Польши домой (новые территории РФ) в Шереметьево нас не пустили и вернули в Беларусь, мы решили остаться здесь, подали документы на дополнительную защиту. Через пол года мы продлили ВВ ещё на пол года, а теперь время подходит выгонять машину и загонять по новой, но мы этого сделать не можем так как документы наши ещё на рассмотрении и нам продлили ходатайство о дополнительной защите ещё на три месяца, помимо этого мы узнали что у нас запрет на въезд в РФ, машина на польской регистрации. Как мы должны поступить?

Я работаю сверхурочно, но работодатель не оплачивает это дополнительно. Что делать?