Вопросы и ответы
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Усыновили младенца до 3 месяцев. Был рожден 9.06.2025года акт регистрации (свидетельство о рождении) 20.06.2025, хотели изменить дату рождения на 16.07.2025г нам не разрешили так как нельзя выходить за рамки акта регистрации. Правомерно ли это?
Индивидуальный предприниматель не оплатил оказанные услуги. Как можно взыскать с него долг?
Добрый день, извините что не по теме, может кто подскажет, меня лишили водительских прав за превышение, и по камерам с магазина увидили что я садился за руль, без меня составили протокол так как я был в комондировки и рассмотрели дело без меня, повестки неприсылали, могут ли так делать, и смогу я обжаловать, или это вообще без полезно обжаловать только трата времени может кто сталкивался с этим за ранее спасибо.
Банк списал деньги со счета за услугу, которую я не подключал. Как их вернуть?
Как падать на алименты? Как правильно и т.д. ели бывший муж отказывается их платить и работает не официально. Мы в разводе.
В нашей семье умерла моя бабушка, она мать моей мамы. Живем в квартире которая принадлежала ей. Ее пенсия так же помогала в оплате кредитов. Мы щанимались похоронами и еще решать дела со вступлением в наследство. У мамы на работе была возможность получить материальную помощь по потере близкого человека (совместная жизнь с момента ее рождения), по итогу ей пришло 450б.р в качестве помощи. С учётом что пока бабушка была в больнице маму иногда отпускали к ней (больница требовала) на два-три часа и естественно это вычли с зп и пришла сейчас она не полная. Зп + мат.помощь в итоге составили просто ничтожно малую сумму и у нас нет возможности ей закрыть все кредиты и долги. Такая малая мат.помощь является нормальной? У сына бабушки, он живет в Москве, мат.помощь составила размер полноценной зарплаты, а у нас всего 450 рублей. Можно ли оспорить с целью получения большей помощи или получить помощь где либо еще?
У меня есть недвижимость и автомобили, но бизнес на грани банкротства. Можно ли сохранить личное имущество?
Мне нужно уволить работника. Как сделать это законно?
