Язкова Татьяна Михайловна - Yur-24by
Назад
Язкова Татьяна Михайловна

Вопросы и ответы

В моей компании работает иностранец, который нарушает трудовую дисциплину. Как законно оформить его депортацию?

Перейти к ответу

У меня есть земельный пай, полученный в коллективном хозяйстве. Можно ли его продать?

Перейти к ответу

Призыв на службу 1 ответ

1 ответ
1
0
1111
11.04.2025

Здравствуйте. У меня есть действующая отсрочка по состоянию здоровья до декабря 2025г. В феврале (17) мне исполнится 27 лет. Получается, на весенний призыв 2026г я не попадаю. Но, мне позвонили с сельсовета и сказали, что на днях по месту прописки отправят повестку в военкомат с целью прохождения медкомиссии. Вопрос: могу ли я отказаться от ее прохождения, в связи с отсрочкой, которая действует ещё 8 месяце. Если нет, то как положительный результат повлияет на мою дальнейшую судьбу, если я окажусь здоровым и годным? Меня признают годным и призовут до окончания отсрочки (этой весной или осенью)? Или признают годным, но призвать не смогут? Ведь есть действующая отсрочка, а после ее окончания к следующему призыву мне уже исполнится 27…

Перейти к ответу

Брачный договор 1 ответ

1 ответ
0
0
32
05.09.2025

Здравствуйте.Подскажите,пожалуйста,если у мужа дочери есть неофициальные долги,как избежать ответственности по их погашению при заключении брачного договора?

Перейти к ответу

Я хочу открыть филиал своей компании в другом городе. Нужно ли проходить новую регистрацию?

Перейти к ответу

Я подал в суд на должника, но процесс затягивается. Можно ли ускорить рассмотрение дела?

Перейти к ответу

Отпуск беременной 1 ответ

1 ответ
0
0
39
24.05.2025

Добрый день, работаю в аптеке, нахожусь в положении, хочу взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам, на что получаю отказ с пояснением, что отпуск может быть мне предоставлен только пропорционально отработанному времени (работаю в организации уже несколько лет). Вопрос, могу ли я взять полный отпуск?

Перейти к ответу

Здравствуйте. По контракту у меня прописан ненормированный рабочий день. Я мастер на производстве. С марта месяца, 3 раза в неделю и по сей день, моих работников по приказу выводят для сверхурочной работы, что им оплачивается. Меня же заставляют выходить с ними бесплатно за 1 дополнительный день к отпуску. Как доказать начальству, что они злоупотребляют понятием «ненормированный рабочий день»?

Перейти к ответу