Длужневский Александр Николаевич

Здравствуйте, совершена кража сумки, со временем вор одумался и хочет выдать как случайную находку.
Сумку долго не возвращал.
Можно ли назвать данное деяние незаконным удержанием?
И, пожалуйста, со ссылками на статью вышлите Ваш ответ.
Спасибо

Здравствуйте! Работаю продавцом и оформлена по контракту на 1 год (контракт закончиться только в начале следующего года). В этом году (в сентябре) ребенок будет учиться в школе во вторую смену. Могу ли я уволиться по этой причине? (в связи с изменением учебного графика ребенка)?

Я купил билет на концерт, но мероприятие отменили. Как вернуть деньги?

Мой родственник недееспособен. Могу ли я оформить над ним опеку?

Здравствуйте. Подскажите, возможно ли уменьшить размер алиментов, если отец ребенка взял кредит на покупку недвижимости (без жилья был) и это сильно ухудшило его материальное положение (размер алиментов значительно выше БПМ)?

Возможно ли разделение трудового отпуска на 3 части. Если да, то при каких условиях и чем регламентировано.

Мой счет арестовали без предупреждения, и я считаю, что это неправомерно. Как можно обжаловать арест и куда обращаться?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!