Как взыскать долг без расписки?

Против меня возбуждено уголовное дело, но потерпевший готов забрать заявление. Возможно ли прекращение дела?

Я изобрел новое устройство и хочу защитить его от копирования. Как получить патент?

Я хочу продать свою бизнес-модель по франшизе. Какие шаги нужно предпринять?

Компания испытывает временные финансовые трудности. Можно ли избежать банкротства, если провести санацию?

Таможня наложила на меня штраф за неправильное декларирование товара. Как его оспорить?

Купил машину, а потом узнал, что она в залоге у банка. Как вернуть деньги или избежать проблем?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока. Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу: - 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию); - 17.11.2020 — фактически призван; - 16.11.2021 — завершил службу; - 25.12.2021 — восстановился на работе. Позиция работодателя: В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока. Позиция университета: Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы. Текущий вопрос: Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Я сдаю квартиру иностранцу. Нужно ли его регистрировать и как это сделать?

У меня произошел страховой случай, но компания отказала в выплате. Как быть?