Как отказаться от кредита?

Наша компания имеет небольшие задолженности. Может ли это повлиять на участие в тендерах?

Здравствуйте! У умершего мужа было ООО (доля уставного фонда 51%), где он и работал заместителем директора. Наследники жена и несовершеннолетняя дочь (4 года). В уставе прописано, что Доли в уставном фонде Общества переходят к наследникам граждан и правопреемникам юридических лиц, являвшихся Участниками Общества, только с согласия остальных Участников Общества. Отказ в согласии на переход доли в уставном фонде Общества влечет за собой обязанность Общества выплатить наследникам умершего Участника Общества или правопреемникам юридического лица - Участника Общества действительную стоимость доли в уставном фонде Общества. Правомерен ли отказ второго учередителя, у которого доля 49% (работает удаленно бухгалтером в этом ООО, но живет заграницей)? Действительная стоимость рассчитывается на дату смерти или после закрытие года? Как я могу проверить, не уменьшил ли умышленно второй учередитель стоимость доли?

Осужден по 317ч2 ук рб в приговоре написано о лишении права заниматься деятельностью связаной с управлением транспортных средств,могу ли я с таким приговором сдать на права и ездить на личном ТС?

Работодатель без моего согласия изменил условия труда. Законно ли это?

Компания испытывает временные финансовые трудности. Можно ли избежать банкротства, если провести санацию?

Бцду ли я платить повышенный налог сдавая квартиру в субаренду организации?

Я оплатил обучение в вузе, слышал, что можно вернуть часть налога. Как это сделать?

Я единственный наследник. Нужно ли мне обращаться в суд для оформления наследства?

Здравствуйте.Хочу уволиться с работы,но наниматель не подписывает заявление. При приеме на работу в июле 2017 года была прописка в Витебской области,в декабре 2017 года прописка стала Минской. В марте 2025 года снова прописалась в Витебскую область. Заявление на увольнение написала за три недели до планируемой даты увольнения при этом приложила копию прописки и письмо с общежития (так как живу там 7 лет и там же была прописана) о выселении меня после моего увольнения.В заявлении сослалась на пункт коллективного договора,где прописано что наниматель обязан досрочно расторгнуть договор в связи со сменой места жительства.Правомерно ли поступает наниматель не увольняя меня?