Что делать, если строительная компания нарушила сроки?

Я купил квартиру и слышал, что можно вернуть часть уплаченных налогов. Как это сделать?

В общежитии колледжа воруют еду, посуду, одежду и др. Это происходит почти каждый день. Администрация ничего не делает, говорят сами виноваты. Что делать в такой ситуации, как поймать виновных? Какое наказание за это может быть? Камеру повесить не разрешают и сами разбираться не хотят.

Меня вызвали в милицию и требуют объяснения по административному делу. Обязан ли я что-то говорить?

Я хочу подать на политическое убежище в другой стране. Какие документы нужны и как проходит процедура?

Я хочу купить квартиру в новостройке, но боюсь нарваться на недобросовестного застройщика. Как проверить его надежность?

Купил товар с браком, а магазин отказался возвращать деньги. Что делать?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ. Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста. Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ? Заранее благодарю за ответ!

Имеет ли право работодатель отказать в повышении разряда? Имею более 20 лет опыта работы.

Работодатель без моего согласия изменил условия труда. Законно ли это?