Василевич Андрей Сергеевич

Здравствуйте! У меня такой вопрос ! Мы обратись в турагентство за путевками всей семьей в Турцию , нам оформили путевки , но на паспортной контроле мне отказали в перелете , так как в паспорте у меня в паспорте склеены страницы , специалист в турагентстве не проверил документ надлежащим образом , опыта в перелете у нас нет … я обращалась в турагентство за возвратом денежным средств , мне было отказано . Если ли шанс вернуть сумму за несостоявшуюся поезду ?и как надо действовать в дальнейшем ?

Моя компания больше не может оплачивать счета и долги. Как правильно подать заявление о банкротстве юридического лица?

Я заключил брак за границей. Нужно ли регистрировать его в Беларуси, чтобы он имел юридическую силу?

Я стал опекуном, но не могу выполнять обязанности. Можно ли отказаться от опеки и что для этого нужно?

Здравствуйте, мне была подарена квартира матерью, в договоре дарения есть пункт, что если я умру раньше дарителя, то мать сможет вернуть подарок. Но я хочу чтобы квартира осталась , моей жене и детям, могу ли написать завещание на них и сможет ли тогда мать вернуть себе подарок или завещание здесь будет играть главную роль?

Какие шаги включает в себя процедура банкротства в Беларуси?

Мне банк выдал кредит, но средства на счете оказались арестованы. Законно ли это и как получить деньги?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!