Скачкова Инна Садофиевна

Добрый день. Работаю психологом в детском саду. Отпуск 56 дней. Не имея веских оснований заведующая заявила, что в следующем году я буду обязана поделить отпуск на части. В течении учебного года у меня идёт коррекционно- развивающая работа. Летом эта работа не ведётся, занимаемся хоз работами и заменой воспитателей на группе, грубо говоря работой не по должностной инструкции. Правомерно ли требование руководителя?

Мы решили ликвидировать бизнес. Какие шаги нужно предпринять, если у компании нет долгов?

Я отбываю срок в колонии. Как можно выйти по условно-досрочному освобождению?

Взята земля в аренду под ЛПХ с мужем, половину поля отдали моим родителям но без заключения договора, поверили на слово. Сейчас с мужем развелись, муж забирает всё поле, имущество на поле (кусты голубики, малины, клубники и т.д.), а также часть родителей и всё что есть на поле что садили родители.
Знаю что земля под ЛПХ не делится, но есть какой нибудь шанс забрать оттуда по максимуму.
Спасибо.

Отец ребенка не платит алименты и не участвует в воспитании. Можно ли его лишить родительских прав?

Мне нужно уволить работника. Как сделать это законно?

На работе ко мне относятся предвзято из-за возраста. Как защитить себя?

Я больше не хочу быть участником компании. Как официально выйти и передать свою долю?