Косьянова Ольга Ивановна

Может ли гражданин РФ оформить в Беларуси статус РПП, на основании паспорта гражданина РФ и временной регистрации в Беларуси по официальному договору аренды жилья (долгосрочному) ?

Вопрос, можно ли оформить временное проживание РПП имея временную регистрацию?

В ОГиМ требуют только постоянную регистрацию, но если посмотреть законы, то там такого требования нет.

Вот на какие законы ссылаюсь:
1) Договор между РБ и РФ от 25 декабря 1998 года \»О равных правах граждан\»

Статья 1:
Граждане одной стороны, находящиеся на территории другой, пользуются такими же правами и свободами, как и граждане этой страны,
в части:
— свободы передвижения,
— выбора места пребывания и жительства,
— трудоустройства и иных прав.

Вывод:
На основании этого договора гражданин РФ может получить РПП без необходимости трудоустройства или родства, при наличии временной регистрации.

— Постоянная регистрация — при проживании на постоянной основе (в собственности, по ПМЖ).
— Временная регистрация — на основании договора аренды, у родственников и пр.

Положение о регистрации граждан (утв. постановлением Совмина № 524 от 2006 г.)

Таможня доначислила пошлины за ввоз товара. Я не согласен с этим решением. Как обжаловать?

Добрый день,уважаемый Юрист.Подскажите пожалуйста,встал острый вопрос мне ,матери девочки-инвалида 1 (нерабочей )группы о назначении Пособия по уходу,положенного по законодательству.Причиной отказа местных органов города,устанавливающих это пособие на основании всех документов,в том числе и заключения МРЭК от 2021 года стало то,что в справке указано НУЖДАЕТСЯ В ПОСТОРОННЕЙ ПОМОЩИ ,вместо положенного словосочетания на их взгляд,как к законодательстве:НУЖДАЕТСЯ В ПОСТОЯННОМ УХОДЕ.(Органы ссылаются на новую трактовку этого пункта законодательства от 1 июля 2024 года)..На мой взгляд(читая главу об этом в законодательстве лично),считаю эти два выражения лексически полноценными и одинаково значимыми…..Хочу узнать мнение юриста.Заранее благодарна!

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Меня хотят привлечь к административной ответственности, но я не виноват. Как избежать наказания?

Наш сосед постоянно нарушает порядок и мешает жить другим жильцам. Можно ли его выселить?

Я подписал договор, но передумал его исполнять. Можно ли отказаться от обязательств без последствий?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста.Если человек совершил кражу денежных средств,при этом он не был в состоянии алкогольного опьянения,но после за эти средства приобретал спиртное и употреблял.В этом случае ему вменят статью 107 принудительное лечение от алкоголизма?