Довыдова Светлана Владимировна

Здравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь

Добрый день, я хочу сделать постоянную прописку для своего друга. Он не родственник. Можно ли признать его членом семьи и на этом основании сделать прописку? Денег с него брать не планирую и договор найма не подходит.

Я вынужден покинуть свою страну по политическим причинам. Как получить статус беженца в Беларуси?

Здравствуйте.Хочу уволиться с работы,но наниматель не подписывает заявление. При приеме на работу в июле 2017 года была прописка в Витебской области,в декабре 2017 года прописка стала Минской. В марте 2025 года снова прописалась в Витебскую область. Заявление на увольнение написала за три недели до планируемой даты увольнения при этом приложила копию прописки и письмо с общежития (так как живу там 7 лет и там же была прописана) о выселении меня после моего увольнения.В заявлении сослалась на пункт коллективного договора,где прописано что наниматель обязан досрочно расторгнуть договор в связи со сменой места жительства.Правомерно ли поступает наниматель не увольняя меня?

Попал в больницу с переломом пятки, в результате халатности врачей было несколько операций, плюс не верный диагноз. В результате остался без каких либо средств для жизни. Кто может помочь? По месту обращаться безымянно

Добрый день. Хотела бы получить консультацию. Ситуация следующая : я гражданка Беларуси, так же имеется гражданство турции. Замужем за турком, имею двое детей 12 и 9 лет. Брак заключался в турции, но был легализован в Беларуси. Хочу развестись, муж против. Могу ли я подать на развод в Беларуси ? Если да, как потом легализовать развод в турции ? Если он не прилетит на заседания в Беларусь, как будет проходить развод и права на детей ? Благодарю

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Сотрудники милиции задержали меня без объяснения причин и не отпускали несколько часов. Какие у меня права и что делать в такой ситуации?