Жуков Владислав Игоревич

Такая ситуация: 1,5 года назад приняли на работу кладовщиком 3-го разряда, хотя я имею 6-ой. С того момента выполняю обязанности 6-го разряда, и, мне за это не доплачивают. Неоднократно писал заявление на повышение квалификационного разряда, но, руководство постоянно отказывает. Скажите пожалуйста что я могу предпринять в этой ситуации или законно ли это вообще? Спасибо!

Здравствуйте. Планирую оказывать консультационные услуги для клиентов российской компании, оформив самозанятость в Беларуси. Компания предлагает погашать мне налоговую нагрузку. Как это оформить документально?

Доброго времени суток, после смерти родителей мужа. Он не может вступить в наследство в квартиру, так как является
вместе с сестрой участники приватизации.
На её момент они были несовершеннолетним. В квартире никто не прописан.
Сестра живёт в США и имеет Американское гражданство .
Ехать вступать она не собирается. Сказав что б Беларусь она не прилетит. И вопросы чтоб решали сами.
Мы воспитываем ребёнка инвалида. И оплачивать коммунальные услуги для нас очень накладно по таким тарифам.
Подскажите пожалуйста можно ли что то сделать без неё?

Работодатель требует выйти на работу в выходной день без доплаты. Обязан ли я это делать?

Здравствуйте, для поступления взяли целевой договор, но передумали идти в БГАТУ, решили забрать документы до издания приказа, но ВуЗ документы не отдает. Требует письмо с согласием о расторжении от колхоза.Договор трех сторонний, ВУЗОМ еще не подписан, приказа о зачислении нет. На законных основаниях ВУЗ удерживает документы?Обучение еще не началось, третий экземпляр договора тоже не вернули, так как они не подписан.

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Обо мне распространили ложную информацию, что повредило моей репутации. Как привлечь виновного к ответственности?

Я опоздал с подачей налоговой декларации. Можно ли избежать штрафа?