Жуков Владислав Игоревич

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Я нанял адвоката и выиграл дело. Можно ли взыскать с ответчика расходы на юриста?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, стоит ( как лучше сделать) ли поменять паспорт гражданина РБ на ID карту и биометрический паспорт, если сын учится в Польше? И будет ли учёба , карта побыту в РБ основанием для отсрочки от армии.

Я хочу стать опекуном ребенка с инвалидностью. Есть ли дополнительные требования?

Здравствуйте, подскажите какие нужны документы предоставить юристу при составлении предварительного договора купли продажи с залогом для продавца?

Я переезжаю в Беларусь и хочу ввезти свои личные вещи. Какие документы нужны?

Страховая компания занижает сумму выплат по КАСКО. Как добиться справедливой компенсации?

Я хочу зарегистрировать логотип компании. Как это сделать?