Юрченко Наталия Васильевна

Добрый день! прошу объяснить и по возможности подсказать в сложившейся ситуации. Проблема в следующем. я индивидуальный предприниматель, дома через личный кабинет банка делал платежи и совершил ошибочный платеж, так называемую техническую ошибку, в отношении организации с которой давно не имею ни договорных ни финансовых отношений. У данной организации счет заблокирован налоговой. Соответственно все мои деньги были списаны на погашения долга в бюджет. как вернуть свои деньги если организация уже как год не осуществляет свою деятельность, все сотрудники распущены, а директор в запое…!!! на данной фирме ничего нету и не числится, а налоговая готовит документы на банкротство.

Мне вынесли постановление по административному делу, но я считаю его несправедливым. Как можно его отменить и какие документы для этого нужны?

Белорусская фирма не выплатила мне деньги, а затем переехала за границу. Можно ли взыскать долг?

Дамы и господа, добрый день!
Прошу вас прокомментировать следующую ситуацию:
Мальчик до 7 лет проживал на постоянном месте жительства в Москве. Затем семья переехала в Минск и в течение одного года проживала в Минске.
По истечении года проживания в Минске семья вернулась на постоянное место жительство в Москву.
В период проживания в Минске на мальчика было оформлено второе (белорусское) гражданство и выдан паспорт гражданина РБ.
В последние 10-11 лет связь с Республикой Беларусь была утрачена.
После переезда в Москву, мальчик закончил среднюю школу, поступил в ВУЗ, учится на дневном отделении ВУЗа по целевому направлению от предприятия ОПК РФ.
Какое-то время спустя поступила информация о том, что на имя мальчика приходят повестки из военкомата.
Собственно, вопрос: как правильно повести молодому человеку в данной ситуации, чтобы, с одной стороны, обеспечить соблюдение требований законов РБ, а с другой — завершить процесс получения высшего образования в Москве и продолжить трудовую деятельность на предприятии ОПК в Москве, от которого был направлен на целевое обучение?
Готов ответить на возможные дополнительные вопросы.
Спасибо.
С уважением,
А.В. Королев

Добрый день. Работаю психологом в детском саду. Отпуск 56 дней. Не имея веских оснований заведующая заявила, что в следующем году я буду обязана поделить отпуск на части. В течении учебного года у меня идёт коррекционно- развивающая работа. Летом эта работа не ведётся, занимаемся хоз работами и заменой воспитателей на группе, грубо говоря работой не по должностной инструкции. Правомерно ли требование руководителя?

Попал в больницу с переломом пятки, в результате халатности врачей было несколько операций, плюс не верный диагноз. В результате остался без каких либо средств для жизни. Кто может помочь? По месту обращаться безымянно

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Продавал часть жилого дома.
С первым покупателем была договоренность о продаже только в переписке, в телеграмме.

Предварительный договор не подписывал, задаток не получал.

Появился второй покупатель, который предложил бОльшую цену и я продал часть дома ему.

Первый покупатель теперь требует компенсацию за моральный и материальный ущерб, угрожает иском.
Правомерны ли его действия?