Ярмош Елизавета Петровна

Я хочу заключить договор с новым партнером. Как минимизировать риски?

Здравствуйте, подскажите, могут ли судебные приставы взыскать долги с детских пособий, родовых и декретных?

Здравствуйте. Произошла ситуация , где в общий чат , где находятся все дети класса, было выставлено другим 11 летним ребенком видео с \»уродливым персонажем\» и подписано , что это моя дочь.
Подскажите , каким образом мне привлечь данную семью к ответственности ?

Здравствуйте, мой вопрос заключается в том что я хочу уволиться, но меня не увольняют. Сама прописана в Витебской области, но проживаю и работаю в Минской, написала заявления на увольнения мне отказали, сказали на то что если я устроилась с этой пропиской то и должна работать. Что на меня не распространяется то что я иногородняя, и что уволить меня могут только по статьёй.
Есть ли такой закон?

Мне вынесли выговор на работе, но я считаю его несправедливым. Как его можно оспорить?

Предложили родственнику который владеет 1/2 части дома,для ремонта и обустройства,сейчас там никто не прописан и не проживает .
Родственник проживает в России никогда в этот доме не жил ничего не вкладывал ,ничего не оплачивал ,получил эту часть по завещанию.
На предложения о выкупе никак не отвечает.
Дому требуется ремонт,могла бы заняться но при полном владении дома ,чтоб потом не делить свои вложения.

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Я написал книгу и хочу продать права на её публикацию издательству. Как это оформить?