Яблочкина Светлана Эдуардовна

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Продал машину, но новый владелец не поставил ее на учет. Как снять с себя ответственность за транспортный налог и штрафы?

Застройщик объявил себя банкротом, а дом еще не достроен. Как я могу вернуть свои деньги?

Меня обвиняют в преступлении, которого я не совершал. Как доказать свою невиновность?

Я зарегистрировал товарный знак, но другая компания использует его без разрешения. Как можно защитить свои права?

Я работаю сверхурочно, но работодатель не оплачивает это дополнительно. Что делать?

Хочу открыть бизнес, но не знаю, с чего начать. Какие шаги предпринять?

Построил квартиру по 240 указу. Переехал работать в Росиию (официальное трудоустройство). Могу ли я продать квартиру построенную по 240 указу сразу после погашения кредита?