Степанова Елена Сергеевна

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Я долго живу в квартире родственника, но он хочет меня выселить. Можно ли доказать своё право проживания?

Застройщик задержал сдачу дома, из-за чего я понес дополнительные расходы. Можно ли их взыскать?

Мне 25 лет, и я хочу стать попечителем для 14-летнего племянника. Какие требования нужно выполнить?

Бывший супруг не платит алименты на ребенка. Как можно взыскать задолженность через суд?

Мне причинили моральный ущерб, и я хочу взыскать компенсацию. Как это сделать?

Мой юрист будет представлять меня в суде. Какие документы ему нужны для этого?

Я не согласен с решением суда. Как представитель может подать апелляцию от моего имени?