Русакович Наталия Андреевна

В связи с принятием постановления 490 от 11.07.2024года по соседству в жилом доме организация сняв жилой одноквартирный дом открыла пансион для лиц с ограничениями ( аутизм , деменция ) и пожилых людей .
Я как соседка не хочу такого соседства так как приобретала свой участок для проживания и отдыха . Есть ли варианты защиты .

Я подал документы на опеку, но получил отказ. Можно ли обжаловать это решение?

Произошло небольшое ДТП. Я оказался виновником. Страховая организация выплатила потерпевшему 900руб и заставила меня компенсировать их затраты.
В результате страховая организация по факту выплатила 0руб. Является ли данный случай страховым?

Мне нужно представительство в суде, но я не знаю, как выбрать юриста. Какие критерии важны при выборе?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
6 числа был приступ эпилепсии, в больнице диагноза не поставили, только констатация факта приступа. Оговорили, что нужно обратиться к терапевту для продления больничного, и дальнейшего записи к неврологу. К неврологу записали, в течении трех месяцев должны позвонить, касаемо работы оговорили, что работать не с могу уже , но, что делать, если закроют больничный, на прием 19 числа, точного диагноза нет, МРТ головного мозга только 23 числа, если идти на комиссию мрэк (касаемо работы), как она будет если нету диагноза, ничего ещё нет, имеют право закрыть больничный и отправить на комиссию без ничего???? Подскажите что делать в такой ситуации!!!!!

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Белорусская фирма не выплатила мне деньги, а затем переехала за границу. Можно ли взыскать долг?

Соседи постоянно шумят, не дают спать по ночам. Можно ли взыскать моральный вред?