Рак Елена Петровна

Здравствуйте ! Что нужно предпринять чтобы не допустить изъятия ребенка даже на полгода в другую семью. Я бабушка которая готова взять его под свою отвественность?

Я считаю, что суд вынес слишком жесткий приговор. Можно ли его обжаловать?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Квартира готова, но застройщик затягивает выдачу акта приема-передачи. Как можно ускорить процесс?

Я полностью погасил долг, но моя карта всё еще заблокирована. Как быстро можно снять арест?

Я хочу усыновить ребенка жены, но его отец против. Можно ли сделать это без его согласия?

Может ли наниматель из 100 сотрудников, работающих на предприятии по одной професии и выполняющих совершенно одинаковые функции (для всех аналогичная рабочая инструкция), занятых на производстве одинаковой продукции для 30 сотрудников установить неполное рабочее время (4 часа) по причине снижения объемов производства продукции или это необходимо сделать для всех работников?

Произошло небольшое ДТП. Я оказался виновником. Страховая организация выплатила потерпевшему 900руб и заставила меня компенсировать их затраты.
В результате страховая организация по факту выплатила 0руб. Является ли данный случай страховым?