Плохотская Наталия Александровна - Yur-24by

Вопросы и ответы

Здравствуйте! Переехала с детьми в другой город, с мужем пока не развелась, но имеется договорённость между нами по поводу содержания и пребывания детей. При переводе в другую школу нужно было заполнить данные по старому месту учёбы по какому адресу проживаю дети. Директор с предыдущего места учёбы сообщила без моего согласия новый адресс проживантя бабушке и дедушке. Имела ли она на это право?

Перейти к ответу

Больничный 1 ответ

1 ответ
0
0
30
20.06.2025

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
6 числа был приступ эпилепсии, в больнице диагноза не поставили, только констатация факта приступа. Оговорили, что нужно обратиться к терапевту для продления больничного, и дальнейшего записи к неврологу. К неврологу записали, в течении трех месяцев должны позвонить, касаемо работы оговорили, что работать не с могу уже , но, что делать, если закроют больничный, на прием 19 числа, точного диагноза нет, МРТ головного мозга только 23 числа, если идти на комиссию мрэк (касаемо работы), как она будет если нету диагноза, ничего ещё нет, имеют право закрыть больничный и отправить на комиссию без ничего???? Подскажите что делать в такой ситуации!!!!!

Перейти к ответу

Я женился за границей, но хочу, чтобы мой брак был признан в Беларуси. Как это сделать?

Перейти к ответу

Отработка 1 ответ

1 ответ
0
0
34
08.06.2025

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Перейти к ответу

Здравствуйте подскажите пожалуйста я сейчас нахожусь в декретном отпуске, мой филиал в котором я работала продали всем работникам сказали писать заявление по собственному желанию, а как быть мне и должны ли они выплатить какую то компенсацию?

Перейти к ответу

Мне грозит уголовное наказание. Можно ли смягчить приговор?

Перейти к ответу

Я получил патент, но обнаружил, что конкурент использует мою технологию без разрешения. Как защитить свои права?

Перейти к ответу

Мой счет, на который приходят пособия, арестовали, и я не могу снять деньги. Законно ли это и как снять арест?

Перейти к ответу