Мершкова Лариса Михайловна - Yur-24by

Мершкова Лариса Михайловна

Стаж:
18
Оценка:
Отзывов:
0 отзывов
0
0
25
  • Минск, ул. Дунина-Марцинкевича, 4, Корп. 1

Информация о специалисте

С отличием окончила в 2005 году Академию управления при Президенте Республики Беларусь по специальности «правоведение». Непрерывный стаж адвокатской практики с 2006 года. В совершенстве владею английским языком, в связи с чем, могу оказывать юридическую помощь иностранным гражданам и субъектам хозяйствования. За период работы успешно проведено большое количество гражданских и уголовных дел.

Отзывы

Вопросы и ответы

Я хочу оформить опеку над ребенком, родители которого лишены прав. Какие документы нужны и куда обращаться?

Перейти к ответу

Отпуск беременной 1 ответ

1 ответ
0
0
37
24.05.2025

Добрый день, работаю в аптеке, нахожусь в положении, хочу взять полный отпуск перед отпуском по беременности и родам, на что получаю отказ с пояснением, что отпуск может быть мне предоставлен только пропорционально отработанному времени (работаю в организации уже несколько лет). Вопрос, могу ли я взять полный отпуск?

Перейти к ответу

Таможня наложила на меня штраф за неправильное декларирование товара. Как его оспорить?

Перейти к ответу

Мы хотим подписывать договоры удаленно. Будут ли электронные договоры иметь юридическую силу?

Перейти к ответу

Против меня возбудили дело по мошенничеству. Как мне защититься?

Перейти к ответу

Договор дарения 1 ответ

1 ответ
0
0
33
05.09.2025

Здравствуйте, мне была подарена квартира матерью, в договоре дарения есть пункт, что если я умру раньше дарителя, то мать сможет вернуть подарок. Но я хочу чтобы квартира осталась , моей жене и детям, могу ли написать завещание на них и сможет ли тогда мать вернуть себе подарок или завещание здесь будет играть главную роль?

Перейти к ответу

Что делать, если вызвали в милицию? 1 ответ

1 ответ
0
0
94
13.12.2024

Меня вызвали в милицию для дачи объяснений. Какие мои права и как себя вести?

Перейти к ответу

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Перейти к ответу