Менча Наталья Александровна

Меня предупреждают о возможном возбуждении административного дела. Как подготовиться и защитить себя?

Работаю без оформления, но хочу, чтобы меня приняли официально. Что делать?

Мне 25 лет, и я хочу стать попечителем для 14-летнего племянника. Какие требования нужно выполнить?

Работодатель без моего согласия изменил условия труда. Законно ли это?

Здравствуйте ! Что нужно предпринять чтобы не допустить изъятия ребенка даже на полгода в другую семью. Я бабушка которая готова взять его под свою отвественность?

Я разработал уникальный дизайн упаковки для товара. Как защитить его от копирования конкурентами?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Я хочу открыть филиал своей компании в другом городе. Нужно ли проходить новую регистрацию?