Марачевская Людмила Генриховна - Yur-24by

Вопросы и ответы

Я хочу купить квартиру в строящемся доме. Как убедиться, что меня не обманут?

Перейти к ответу

Меня обвиняют в преступлении, которого я не совершал. Как доказать свою невиновность?

Перейти к ответу

Мы подозреваем, что тендер проводится с нарушениями. Как можно повлиять на прозрачность процесса?

Перейти к ответу

Я нанял адвоката и выиграл дело. Можно ли взыскать с ответчика расходы на юриста?

Перейти к ответу

Оплата труда 1 ответ

1 ответ
1
0
61
08.06.2025

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Перейти к ответу

Один из учредителей нарушает интересы компании. Можно ли его исключить и как это сделать?

Перейти к ответу

Попал в ДТП, виновник отказался платить компенсацию. Как правильно подать на него в суд?

Перейти к ответу