Ларионова Анастасия Павловна

Ещё до начала 2025 года я просил отпуск на 14 дней с 31 июля, мне его поставили в график отпусков. У нас в компании принято писать заявление \»прошу предоставить мне отпуск\» за месяц до его начала, но в начале июля я уже готовился к увольнению, в середине июля сказал, что хочу уволится и думал, что меня уволят до начала отпуска, но меня пока не отпускают. Тогда я сказал за неделю до 31 числа, что тогда пойду в свой отпуск с 31 июля и мне ответили, что не отпустят меня в отпуск, сославшись на то, что я не написал заявление на отпуск за месяц до его начала, хотя в ТК РБ я не нашёл статьи про то, что обязан это делать. Имеет ли работодатель право меня не отпустить в этот отпуск?

Мой отец оставил банковский вклад. Как я могу получить эти деньги по наследству?

Во время задержания сотрудники милиции применили ко мне силу. Как привлечь их к ответственности?

Здравствуйте. Хотим выкупить в районе аварийный дом в котором прописан муж и дочь. Но как оказалось документов на этот дом нет. И восстанавливать их никто не собирается. Другого жилья у мужа нет.

Здравствуйте. Молодой человек находится в сизо в качестчве подозреваемого по статье 210 часть 3.
Что нужно сделать что бы меру пресечения не продлевали до суда . Что бы отпустили по истечению срока 2 месяца.Ведет себя хорошо, вину осознал, сотрудничает со следствием, ущерб выплачен. Готовы выплатить правовую компенсацию . И какие варианты исходы могут быть?

Как вернуть деньги за дополнительную гарантию? На какие статьи закона ссылаться?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право не впускать в квартиру мужа (я собственник, а он не прописан там), после защитного предписания. Я подала на развод. Боюсь, что придя в мою квартиру, он будет представлять угрозу мне и моим детям.

Здравствуйте ситуация такая у меня занчиваеться контракт ,мне его не продлевают .Но по ТД есть выплата материальной помощи к отпуску,но в отпуск я не иду т.к.заканчиваеться трудовые отношения и материальную помощь мне не дают.помогите разобраться честно ли со стороны нанимателя забирать материальную помощь