Куличкова Анна Сергеевна

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Меня обвиняют в экономическом преступлении. Есть ли возможность избежать лишения свободы?

Другой наследник получил большую долю имущества, чем я. Можно ли оспорить его право?

Обнаружил, что мой банковский счет арестован, хотя я не получал никаких уведомлений. По каким причинам могут наложить арест на счет и как это проверить?

Мы договорились о сумме алиментов без суда. Как правильно оформить соглашение?

Возможно ли разделение трудового отпуска на 3 части. Если да, то при каких условиях и чем регламентировано.

Я хочу открыть филиал своей компании в другом городе. Нужно ли проходить новую регистрацию?

Я женился за границей, но хочу, чтобы мой брак был признан в Беларуси. Как это сделать?