Козырева Наталья Никифоровна - Yur-24by

Вопросы и ответы

Меня уволили без законных оснований. Как я могу добиться восстановления на работе?

Перейти к ответу

Я подал документы на опеку, но получил отказ. Можно ли обжаловать это решение?

Перейти к ответу

После страхового случая страховая компания отказала в выплате, ссылаясь на условия договора. Что делать?

Перейти к ответу

Клевета 1 ответ

1 ответ
0
0
241
11.04.2025

На меня и моих детей в детский сад(ДДУ) поступают анонимные обращение ,якобы по аморальному образу жизни меня и моих детей,в детско саду не сообщают кто звонит,я же в свою очередь хотела узнать кто это для подачи заявления в суд
Куда и как правильно мне написать заявление чтобы оклеветать данного человека и защитить свои права?

Перейти к ответу

Оплата труда 1 ответ

1 ответ
0
0
26
20.06.2025

Добрый день.
Работник, является обучающимся заочной формы получения образования Института государственной службы Академии управления при Президенте Республики Беларусь. Предоставил справку подтверждение о нахождении на обучении в период с 12.05.2025 по 07.06.2025, в том числе отдельно указаны даты учебных суббот. Сохраняется ли средний заработок за учебные субботы? Спасибо.

Перейти к ответу

Договор дарения 1 ответ

1 ответ
0
0
31
05.09.2025

Здравствуйте, мне была подарена квартира матерью, в договоре дарения есть пункт, что если я умру раньше дарителя, то мать сможет вернуть подарок. Но я хочу чтобы квартира осталась , моей жене и детям, могу ли написать завещание на них и сможет ли тогда мать вернуть себе подарок или завещание здесь будет играть главную роль?

Перейти к ответу

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Перейти к ответу