Вопросы и ответы
Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!
Я владею сельхозземлей, но хочу построить на ней дом. Можно ли изменить целевое назначение участка?
Я получаю дивиденды от компании. Нужно ли платить налог и какой процент?
Обнаружил, что мой счет в банке заблокирован, но суд не накладывал арест. Может ли банк самостоятельно заблокировать мой счет?
Мой банковский счет арестован, и я не могу пользоваться деньгами. Какие действия необходимо предпринять, чтобы снять арест?
Мне банк выдал кредит, но средства на счете оказались арестованы. Законно ли это и как получить деньги?
Добрый день.
До истечения контракта 2 года.
При разговоре с руководством о досрочном расторжении контракта мне было отказано.
Больше месяца я не хожу на работу, меня не увольняют по статье, и не хотят.
Также мне сказали, что не отдадут мою трудовую книжку.
Есть ли возможность в моем случае уволиться досрочно?
Как вернуть деньги за дополнительную гарантию? На какие статьи закона ссылаться?
