Касперович Сергей Иванович

Я хочу открыть филиал своей компании в другом городе. Нужно ли проходить новую регистрацию?

Здравствуйте. Вопрос по поводу отработки по распределению после ВУЗа. Я окончил Гомельский государственный технический университет. Был отправлен на отработку на 2 года в Минск на предприятие ОАО «Управляющая компания холдинга «МИНСКИЙ МОТОРНЫЙ ЗАВОД». В состав холдинга входит ОАО «Гомельский завод пусковых двигателей им. П. К. Пономаренко». Хочу перераспределиться на этот завод. Есть ли такая возможность согласно законодательству, если с перераспределением будут согласны и на предприятии Минска, и на предприятии Гомеля?

Я хочу застраховать свою квартиру от пожара и других повреждений. Какие есть варианты страхования?

Я не могу присутствовать на судебном заседании. Может ли мой родственник представлять мои интересы в суде?

Здравствуйте, для поступления взяли целевой договор, но передумали идти в БГАТУ, решили забрать документы до издания приказа, но ВуЗ документы не отдает. Требует письмо с согласием о расторжении от колхоза.Договор трех сторонний, ВУЗОМ еще не подписан, приказа о зачислении нет. На законных основаниях ВУЗ удерживает документы?Обучение еще не началось, третий экземпляр договора тоже не вернули, так как они не подписан.

Попал в ДТП, виновник отказался платить компенсацию. Как правильно подать на него в суд?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Я заказал товар, но сроки доставки давно прошли. Как потребовать компенсацию?