Кашевская Инна Олеговна

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Наша компания новая и не имеет большого опыта работы. Можем ли мы участвовать в тендерах?

Добрый день! Выдадут ли свидетельство медиатора лицу с погашеной судимостью более 15 лет назад?

Я расторг договор долевого участия. Как быстро застройщик должен вернуть деньги?

Я ухожу в декретный отпуск. Как оформить выплаты?

Я участвовал в долевом строительстве, но застройщик не сдает дом в срок. Что можно сделать, чтобы защитить свои права?

Мы работали по устному договору, но теперь контрагент отказывается платить. Можно ли взыскать оплату?

Родители ребенка живы, но не занимаются его воспитанием. Можно ли оформить опеку в этом случае?