Капитан Ольга Васильевна

Дамы и господа, добрый день!
Прошу вас прокомментировать следующую ситуацию:
Мальчик до 7 лет проживал на постоянном месте жительства в Москве. Затем семья переехала в Минск и в течение одного года проживала в Минске.
По истечении года проживания в Минске семья вернулась на постоянное место жительство в Москву.
В период проживания в Минске на мальчика было оформлено второе (белорусское) гражданство и выдан паспорт гражданина РБ.
В последние 10-11 лет связь с Республикой Беларусь была утрачена.
После переезда в Москву, мальчик закончил среднюю школу, поступил в ВУЗ, учится на дневном отделении ВУЗа по целевому направлению от предприятия ОПК РФ.
Какое-то время спустя поступила информация о том, что на имя мальчика приходят повестки из военкомата.
Собственно, вопрос: как правильно повести молодому человеку в данной ситуации, чтобы, с одной стороны, обеспечить соблюдение требований законов РБ, а с другой — завершить процесс получения высшего образования в Москве и продолжить трудовую деятельность на предприятии ОПК в Москве, от которого был направлен на целевое обучение?
Готов ответить на возможные дополнительные вопросы.
Спасибо.
С уважением,
А.В. Королев

Клиент подал иск в суд на нашу компанию. Как действовать?

Я уже несколько лет являюсь опекуном ребенка. Можно ли его усыновить?

Мы участвовали в тендере, но нашу заявку отклонили без веских причин. Можно ли обжаловать решение и как это сделать?

Добрый день! Подскажите пожалуйста.Нахажусь на домашней химии по ст.342.ч.1. Можно ли подать на помилование?

Я подал документы в страховую компанию, но выплату задерживают. Как ускорить процесс?

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Здравствуйте, подскажите пожалуйста.
6 числа был приступ эпилепсии, в больнице диагноза не поставили, только констатация факта приступа. Оговорили, что нужно обратиться к терапевту для продления больничного, и дальнейшего записи к неврологу. К неврологу записали, в течении трех месяцев должны позвонить, касаемо работы оговорили, что работать не с могу уже , но, что делать, если закроют больничный, на прием 19 числа, точного диагноза нет, МРТ головного мозга только 23 числа, если идти на комиссию мрэк (касаемо работы), как она будет если нету диагноза, ничего ещё нет, имеют право закрыть больничный и отправить на комиссию без ничего???? Подскажите что делать в такой ситуации!!!!!