Калоша Артём Андреевич

На заводе где я работаю прошла реаргонизация в июне месяце. Меня переводом с моего согласия перевели. В конце месяца произвели полный расчёт в том числе компенсацию за полный отпуск. Отпуск по графику стоит в июле. Я конечно же хотела бы сходить в отпуск который планировала за год. А теперь говорят только за свой счёт брать.

Добрый день. Могу ли я уволится по отношению контракта, если за месяц до окончания подписала новый контракт? Дата окончания настоящего контракта 30.06.2025

Наш сосед постоянно нарушает порядок и мешает жить другим жильцам. Можно ли его выселить?

У меня есть неоплаченные штрафы и налоги. Могут ли арестовать мой счет, и как этого избежать?

Я хочу заключить договор с новым партнером. Как минимизировать риски?

Доброго дня.
У меня жена россиянка (гражданство РФ).
Но она долгое время, уже более 15 проживает в РБ, окончила ВУЗ, работает 13 лет, налоги платит.
Зарегистрирована в Минске, в собственной квартире.
Давно мечтает и хочет купить машину (электромобиль).
Я прочитал, что вроде как по закону не может (точнее не может с льготами).
В то же время в некоторых источниках пишут не про граждан РФ, а про граждан РФ проживающих именно на территории РФ, а она то живёт здесь.
Вопрос: так всё-таки, учитывая все нюансы (проживание в РБ, работа, регистрация) может моя жена купить здесь электромобиль и поставить его не учёт или нет?
Или никак?
А то я не могу могу найти однозначности))
Заранее благодарю за разъяснения.

Я хочу забрать свою медицинскую карту, но больница отказывается её выдавать. Как законно получить документы?

Поступила на заочное обучение в ВУЗ. Получаю первое высшее. Есть справка-вызов. Наниматель отказывается предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на установочную сессию. Очередной отпуск взять не могу, уже выбрала весь (часть на сдачу ЦТ при поступлении и часть летом при прохождении мед.комиссии на поступление и подачу документов в ВУЗ).
Обязан ли наниматель предоставить учебный отпуск без сохранения зар.платы в соответствии со ст.216 ТК РБ? Или это все-таки на усмотрение нанимателя?