Хрищанович Владимир Владимирович

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Мне пришло уведомление о задолженности перед таможней, но я уверен, что все пошлины уплачены. Как поступить?

Отец ребенка не платит алименты и не участвует в воспитании. Можно ли его лишить родительских прав?

Я владею сельхозземлей, но хочу построить на ней дом. Можно ли изменить целевое назначение участка?

Суд вынес несправедливое решение, из-за которого я понес убытки. Можно ли добиться компенсации?

Мне вынесли постановление по административному делу, но я считаю его несправедливым. Как можно его отменить и какие документы для этого нужны?

Я прожил в Беларуси 7 лет и хочу получить гражданство. Какие шаги мне нужно предпринять?

Мы подозреваем, что тендер проводится с нарушениями. Как можно повлиять на прозрачность процесса?