Хломко Игорь Викторович

Я являюсь учредителем компании, которая планирует банкротство. Какие последствия это может иметь для меня лично?

Контрагент не выполнил условия договора, и я понес убытки. Как можно взыскать с него неустойку?

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Работодатель задерживает зарплату. Как мне защитить свои права?

Здравствуйте подскажите пожалуйста, если студентка отрабатывает по целевому направлению и уйдёт в дикрет, то будет ли зачтено время нахождения в дикрете в срок отработки

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, по такому вопросу. Два наследника, оба граждане Беларуси, один несовершеннолетний, другой совершеннолетний, хотят заключить у нотариуса соглашение о разделе наследуемого имущества. В соглашении планируется указать, что один из наследников в пользу другого выплатит денежную компенсацию за доли в нескольких наследуемых объектах (они будут перечислены). Будет ли это для кого-то из наследников — того, кто выплачивает или того, кто получает денежную компенсацию — облагаться налогом? Если да, то для кого и в каком размере (сколько % от суммы компенсации)? Есть ли какие-то нюансы, которые нужно прописать в соглашении, чтобы указанная в нем сумма денежной компенсации не облагалась налогом? Спасибо!

Я хочу открыть акционерное общество в Беларуси. Какие документы нужны и в какие органы обращаться?

Добрый день, предприятие направляет сотрудика в командировку на север (срок командировки месяц и более), должен ли работодатель оплачивать Северные и соответственно должен ли идти Северный стаж?