Гриневич Марианна Викторовна

Сосед самовольно захватил часть моего участка. Как можно восстановить границы?

В процессе приобретения мастерской расположенной на земельного участке (Земельный участок для размещения объектов иного назначения, Площадь, га: 0.7364) есть необходимость разделить данный участок на два участка. Данный Земельный участок находится в данный момент в собственности ООО на праве постоянного пользования. Вторую часть планируется продать физическому лицу.
Верно ли, что при покупке объекта недвижимого имущества расположенного на данном участке физическим лицом будет изменено право собственности с постоянного пользования у ООО на аренду на для физического лица и на какой срок будет заключен договор аренды у физического лица. Таким образом за новым собственником будет закреплена доля от первоначального участка.
Разъясните пожалуйста порядок разделения данного участка.

После врачебной ошибки мое состояние ухудшилось, и я не могу работать. Как оформить инвалидность?

Здравствуйте! В апреле 2025 открыла ООО, и я же являюсь директором, организация пока деятельность не ведет, будет в сентябре-ноябре, в данный момент хочу поработать в другой организации, могу ли я работать по срочному трудовому договору/контракту? если да, как в этом случае отображается в трудовой?

Добрый день! Разъясните мне, пожалуйста, такую ситуацию. Есть в наследстве квартира умершего дедушки, на меня. по завещанию. Могу ли я не вступая в наследство, отказаться от него в пользу своей матери. Или обязательно надо вступить в наследство? Спасибо.

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Должник объявил себя банкротом. Можно ли взыскать с него задолженность?

Я хочу открыть филиал своей компании в другом городе. Нужно ли проходить новую регистрацию?