Гомбалевская Ольга Александровна

Отец ребенка не участвует в его жизни, не помогает материально. Можно ли лишить его родительских прав?

Здравствуйте, мой вопрос заключается в том что я хочу уволиться, но меня не увольняют. Сама прописана в Витебской области, но проживаю и работаю в Минской, написала заявления на увольнения мне отказали, сказали на то что если я устроилась с этой пропиской то и должна работать. Что на меня не распространяется то что я иногородняя, и что уволить меня могут только по статьёй.
Есть ли такой закон?

Мой партнер – гражданин другой страны, и мы хотим зарегистрировать компанию в Беларуси. Есть ли ограничения?

Мой юрист будет представлять меня в суде. Какие документы ему нужны для этого?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. 20.03.меня на пешеходном переходе сбила машина. Две недели пролежала в больнице. Сейчас ещё на больничном. Травмы связанные с позвоночником. (КОМПРЕССИОННЫЙ ПЕРЕЛОМ ТЕЛА Th3ст. Сотрясение головного мозга. Перелом дужки и правого поперечного отростка тела C7. Закрытый перелом передней и латеральный стенки левой верзнечелестной пазухи. Ушибленна рана левой надбровной дуги(наложили швы), правой ушной раковины. Ссадины верхнего и нижнего века левого глаза. Гематомы теменной области справа и слева. Ушиб грудного отдела позвоночника. Лёгкая ЗЧМТ. В ДТП виновен полностью водитель. Заявление на него я не писала. Могу ли я получить с него кампенсацию за приченненый вред здоровью. И за то что по причене ДТП я потеряла подработку на которую ходила после работы. Вправе ли требовать что бы он мне компенсировать ущерб. Как правильно сформулировать сумму компенсации.

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Я купил бытовую технику, и она сломалась через неделю. Продавец не принимает возврат. Куда обращаться?