Гарматная Алена Петровна - Yur-24by

Гарматная Алена Петровна

Стаж:
22
Оценка:
Отзывов:
0 отзывов
0
0
65
  • Минск, ул. Козлова, 7

Информация о специалисте


Меня зовут Алёна Гарматная. Я окончила юридический факультет Белорусского государственного университета, а также аспирантуру Института государства и права Национальной академии наук Республики Беларусь. С 2001 года работаю в юридической консультации Советского района г. Минска. Осуществляю защиту и представительство граждан по различным категориям уголовных, гражднских и административных дел. Даю устные и письменные консультации, составляю правовые документы. Оказываю юридическую помощь на всей территории Республики Беларусь.

Отзывы

Вопросы и ответы

Работодатель обещал премию, но не выплатил. Могу ли я потребовать её в судебном порядке?

Перейти к ответу

Я заключил договор, но обстоятельства изменились, и я не могу выполнить обязательства. Как правильно отказаться?

Перейти к ответу

Отработка 1 ответ

1 ответ
0
0
277
24.08.2025

Ваш вопрос: Здравствуйте, я закончил колледж и должен отработать 2 года, но я отработал 1 год 4 месяца и хочу уволиться, обязан ли я буду выплатить денежные средства если я имею статус сироты?

Перейти к ответу

Мне нужно представительство в суде, но я не знаю, как выбрать юриста. Какие критерии важны при выборе?

Перейти к ответу

Здравствуйте! Я гражданка РФ и РБ, в России у меня временная регистрация, прописка у сестры в РБ, на днях она попросила меня сняться с учëта, в РВЦ мне сказали оформить ПМЖ на выезд и паспорт РР, но у меня нет постоянной прописки в России, могу ли я оформить паспорт РР с временной регистрацией?? Как мне сняться с регистрационного учëта???

Перейти к ответу

Я хочу уволиться, но работодатель требует отработку 2 недели. Есть ли случаи, когда можно уволиться сразу?

Перейти к ответу

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Перейти к ответу

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могут ли со мной расторгнуть контракт со сменой места жительства?Я устраивалась на работу в Борисове с Минской пропиской.Соответственно я здесь жила и работала.Но по семейным обстоятельствам вынуждена уехать обратно,где прописана.До конца контракта 9месяцев.

Перейти к ответу