Yur-24by 
- Главная
- Юристы и адвокаты
- Дударева Вероника Ивановна
Назад 
Вопросы и ответы
Таможенные инспекторы намекают на взятку за ускорение процедуры. Как поступить?
Добрый день! При регистрации ИП для открытия ПВЗ WB указан код 47910 (получено свидетельство о гос. регистрации, открыт счёт в банке). Позже узнали, что код нужен 4719. Можно ли осуществлять деятельность с таким кодом или нужно перерегистрация?
Можно ли выселить человека, если он прописан, но не является владельцем? 1 ответ
1 ответВ моей квартире прописан родственник, но он не является собственником. Можно ли его выписать?
товар приняли который не подошел, пустили на реализацию, деньги сразу не отдали 1 ответ
1 ответДобрый день! подскажите пожалуйста: купили радиатор 8 секций, когда отвезли на квартиру поняли что не подошел по размеру, сдали в магазин, продавец отказался возвращать деньги сказал пустит на реализацию, радиатор забрал, месяц прошел, при звонке никто не интересуется. Правомерны ли действия продавца?
Добрый день, подскажите, пожалуйста, как доказать , что у мужа з/п приходит на 2 карточки, т е она выше, чтобы увеличили алименты?
Соседи постоянно шумят, не дают спать по ночам. Можно ли взыскать моральный вред?
У меня произошел страховой случай, но компания отказала в выплате. Как быть?
29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.
Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:
— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.
Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.
Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.
Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?
