Дударева Елена Фёдоровна

Меня лишили водительских прав за нарушение ПДД. Какие у меня есть варианты? Можно ли обжаловать это решение и как ускорить процесс возврата прав?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я студент, у меня есть отсрочка от армии. Я знаю что с отсрочкой можно спокойно выезжать за границу.

Такая ситуация: следующим летом на каникулах я хочу поехать в Германию на пару месяцев на работу ( сезонный сбор клубники). Эта кампания, которая приглашает на работу на сезон, выдает рабочие визы на год. Потому что по тур визе работать незаконно. Нашел информацию в интернете, что если выезжать на пол года за границу военнообязанному, нужно уведомить военкомат.

Выпустят ли меня из аэропорта Минска на погранконтроле, если в паспорте рабочая виза, хотя я еду на пару месяцев?
Потому что уезжать на внж и пмж военнообязанным запрещено, а про рабочую визу не сказано. В военкомате сказали — мы не знаем, никакую выписку мы не даем, максимум штамп в билет поставим, что есть отсрочка.

Как правильно поступить с документами и разрешениями, чтоб спокойно выехать?

Супруг перестал помогать детям. Как мне подать заявление на алименты через суд?

Я хочу получить земельный участок под индивидуальное жилищное строительство. Какие шаги нужно предпринять?

Соседи постоянно шумят, не дают спать по ночам. Можно ли взыскать моральный вред?

Я стал опекуном, но не могу выполнять обязанности. Можно ли отказаться от опеки и что для этого нужно?

Здравствуйте. Подросток( 18 лет, прав нет), взял у отца машину и передал руль другому подростку, который сказал, что есть права( зафиксировано в ГАИ и сам не отрицает, что обманул). Совершили мелкое ДТП, штраф заплатили.
Возможно ли как-то обязать того, кто был за рулём , выплачивать хоть часть компенсации на ремонт машины?

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!