Денисенко Владимир Евгеньевич - Yur-24by

Вопросы и ответы

Я заключил договор купли-продажи, но передумал покупать товар. Можно ли расторгнуть сделку?

Перейти к ответу

Я подписал договор, но позже понял, что некоторые условия мне не подходят. Можно ли их изменить?

Перейти к ответу

Работодатель требует отправиться в командировку, но я не хочу. Могу ли я отказаться?

Перейти к ответу

Я владелец компании и хочу участвовать в тендерах на госзакупки. Какие шаги нужно предпринять, чтобы стать поставщиком?

Перейти к ответу

Распределение 1 ответ

1 ответ
0
0
19
08.06.2025

Доброй ночи всем, вопрос следующего характера: я в университете обучался на платной основе, но решил распределиться, на работе по распределению мне категорически не понравилось и меня должны были призвать на срочную службу в ВС, но по некоторым причинам в армию в этот призыв не забрали,но я уже успел уволиться вопрос таков: обязан ли я возвращаться на прежнее место работы как молодой специалист либо же нет? (До этого мне говорили в университете, что не обязан), спасибо

Перейти к ответу

Обнаружил, что мой банковский счет арестован, хотя я не получал никаких уведомлений. По каким причинам могут наложить арест на счет и как это проверить?

Перейти к ответу

Оплата труда 1 ответ

1 ответ
1
0
43
08.06.2025

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Перейти к ответу

После операции у меня возникли осложнения из-за ошибки хирурга. Как доказать вину врача и получить компенсацию?

Перейти к ответу