Борисик Андрей Владимирович - Yur-24by

Вопросы и ответы

Имеют ли право? 1 ответ

1 ответ
0
0
32
24.08.2025

Добрый день! Могут ли наложить арест на счету в банке,без уведомления на социальные выплаты и зарплату если я работаю?

Перейти к ответу

Таможня доначислила пошлины за ввоз товара. Я не согласен с этим решением. Как обжаловать?

Перейти к ответу

Моя компания в процессе банкротства, но кредиторы продолжают требовать выплаты. Как действовать в такой ситуации?

Перейти к ответу

В моей квартире прописан родственник, но он не является собственником. Можно ли его выписать?

Перейти к ответу

Поступила на заочное обучение в ВУЗ. Получаю первое высшее. Есть справка-вызов. Наниматель отказывается предоставлять отпуск без сохранения заработной платы на установочную сессию. Очередной отпуск взять не могу, уже выбрала весь (часть на сдачу ЦТ при поступлении и часть летом при прохождении мед.комиссии на поступление и подачу документов в ВУЗ).
Обязан ли наниматель предоставить учебный отпуск без сохранения зар.платы в соответствии со ст.216 ТК РБ? Или это все-таки на усмотрение нанимателя?

Перейти к ответу

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, если я проживаю в деревне в собственном доме и имею сад и приусадебный участок, на котором сажаю овощи, для личного употребления. Буду ли я считаться тунеядцем? Спасибо 🌹

Перейти к ответу

Оплата труда 1 ответ

1 ответ
1
0
49
08.06.2025

Здравствуйте! У меня вопрос по ст. 67 и 68 ТК РБ. Работаю на должности специалиста в не бюджетной организации. На период временного отсутствия (трудовой отпуск, больничный, командировка) моего непосредственного руководителя я исполняю его обязанности. Мои обязанности по основной работе в этот период я также выполняю (документально меня не освобождали от выполнения обязанностей по основной работе). До 2019 года оплата труда в данном случае производилась в соответствии со статьей 67 ТК РБ.
Но с 2019 года наниматель (ссылаясь на изменения в трудовом законодательстве) по приказу оформляет временный перевод и производит оплату труда в соответствии со статьей 68 ТК РБ: оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 68 ТК). Фактически при временном переводе на должность руководителя по итогу я получаю заработную плату в сумме, если бы работал на прежней должности специалиста.
Вопрос: правомерно ли в моем случае наниматель применяет трудовое законодательство и производит оплату труда, ссылаясь на статью 68 ТК РБ?
Заранее благодарю за ответ!

Перейти к ответу

Мы уже несколько раз подавали заявки на тендер, но их отклоняют. Как правильно подготовить документы?

Перейти к ответу