Гаркович Антон Алексеевич - Yur-24by

Вопросы и ответы

Подача апелляции 1 ответ

1 ответ
0
0
90
05.04.2025

Здравствуйте , можно ли подать апелляцию спустя 5 месяцев после вынесение приговора . Из-за не хватки денег на адвоката не была подана апелляция в 10 дневнный срок ?

Перейти к ответу

Я недоволен работой своего адвоката. Можно ли поменять его во время суда?

Перейти к ответу

Здравствуйте.

Семья, пенсионеры: супруга гражданка Германии, супруг гражданин России и Германии, проживали в Германии на момент смерти супруга 17 ноября 2024г.
Супруг – владелец доли нежилой недвижимости в Беларуси.
Супруга приняла наследство в Беларуси у нотариуса через 2 мес после смерти. Было открыто наследственное дело, но в наследство она еще не вступила.
Наследование по закону, без завещания.
Супруга хотела бы передать эту недвижимость девочке 12 лет, с которой у нее нет родственных отношений. Девочка гражданка России, проживает в Китае со своей мамой.
1. Возможна ли такая передача недвижимости и как она может быть оформлена?
2. Требуется ли присутствие девочки в Беларуси для оформления?
3. Сколько стоят ваши услуги и каков размер других платежей связанных с переоформлением?

Спасибо.

Перейти к ответу

После пластической операции у меня возникли осложнения. Врач отказывается признавать свою ошибку. Как добиться компенсации?

Перейти к ответу

Мне по наследству достался автомобиль, но он не оформлен на меня. Как переоформить его?

Перейти к ответу

Отработка 1 ответ

1 ответ
0
0
29
08.06.2025

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?

Перейти к ответу