Гаркович Антон Алексеевич

Здравствуйте , можно ли подать апелляцию спустя 5 месяцев после вынесение приговора . Из-за не хватки денег на адвоката не была подана апелляция в 10 дневнный срок ?

Я недоволен работой своего адвоката. Можно ли поменять его во время суда?

Мне нужно уволить работника. Как сделать это законно?

Здравствуйте.

Семья, пенсионеры: супруга гражданка Германии, супруг гражданин России и Германии, проживали в Германии на момент смерти супруга 17 ноября 2024г.
Супруг – владелец доли нежилой недвижимости в Беларуси.
Супруга приняла наследство в Беларуси у нотариуса через 2 мес после смерти. Было открыто наследственное дело, но в наследство она еще не вступила.
Наследование по закону, без завещания.
Супруга хотела бы передать эту недвижимость девочке 12 лет, с которой у нее нет родственных отношений. Девочка гражданка России, проживает в Китае со своей мамой.
1. Возможна ли такая передача недвижимости и как она может быть оформлена?
2. Требуется ли присутствие девочки в Беларуси для оформления?
3. Сколько стоят ваши услуги и каков размер других платежей связанных с переоформлением?

Спасибо.

После пластической операции у меня возникли осложнения. Врач отказывается признавать свою ошибку. Как добиться компенсации?

Мне по наследству достался автомобиль, но он не оформлен на меня. Как переоформить его?

Мне нужно нанять работников. Какие документы необходимы?

29 июля 2025 года у меня заканчивается пятилетняя отработка по договору целевой подготовки. Изначально я планировал уволиться 5 августа 2025 года, сразу после завершения обязательного срока.

Однако работодатель утверждает, что моя отработка длится до 20 сентября 2025 года. Это связано с перерывом в трудовом стаже из-за призыва на срочную военную службу:

— 04.11.2020 — уволен по п. 1 ст. 44 ТК РБ (призыв в армию);
— 17.11.2020 — фактически призван;
— 16.11.2021 — завершил службу;
— 25.12.2021 — восстановился на работе.

Позиция работодателя:
В отработку засчитывается только период службы (17.11.2020 – 16.11.2021). Остальное время (04.11.2020 – 17.11.2020 и 16.11.2021 – 25.12.2021) считается перерывом и требует компенсации за 1 месяц и 20 дней неотработанного срока.

Позиция университета:
Нужно включить весь период от увольнения до повторного трудоустройства (04.11.2020 – 25.12.2021). В этом случае к 5 августа 2025 года отработка будет считаться выполненной. Университет рекомендовал написать заявление, чтобы мне засчитали весь срок в отработку, но работодатель такое заявление принимать не хочет, либо только на период службы.

Текущий вопрос:
Чей расчет верен? Должен ли я компенсировать указанный период или отработка завершается в августе?