Баклага Ольга Геннадьевна

Здравствуйте! Имеет ли право работодатель неоднократно и систематически вносить изменения и увеличивать продолжительность рабочего дня в уже утверждённый график работы на месяц БЕЗ согласия работника и БЕЗ правового оформления (приказа с росписью об ознакомлении, согласования с профорганизацией). Режим работы — сменный. К примеру: согласно утверждённого графика продолжительность рабочего дня установленаа 4 часа, а работодатель меняет его на 8 часов. Изменения доводятся накануне в устном порядке по телефону. Обоснование — стандартное, \»а целях производственной необходимости\». Спасибо.

Я заключил договор долевого участия, но хочу его расторгнуть. Как это можно сделать и верну ли я деньги?

Родственник умер, завещания нет. Как мне оформить наследство?

Таможня доначислила пошлины за ввоз товара. Я не согласен с этим решением. Как обжаловать?

Мы с супругой разводимся, у нас есть общее имущество, но не можем договориться, кому что достанется. Как правильно разделить имущество?

Мне нужно уволить работника. Как сделать это законно?

У меня есть участок, но он в аренде у государства. Можно ли его продать или передать другому лицу?

Если родителей осудили , я как бабушка могу взять детей к себе .дети прописаны у другой бабушки, но дядя детей может предоставить свой дом для жилья,. У меня паспорт ПП. Недвижимость я продаю свою. Дети согласны , другие бабушка и дедушка согласны . Мой муж согласен. Каковы шансы на опекунство, если я не работаю , но другие члены семьи согласны помогать финансово