Тапунова Ирина Сергеевна - Yur-24by

Вопросы и ответы

Работодатель предлагает работать без оформления. Какие риски могут быть у меня?

Перейти к ответу

Я хочу уехать за границу и получить там статус резидента. Нужно ли уведомлять белорусские органы?

Перейти к ответу

Я узнал, что супруг скрыл от меня важные обстоятельства перед свадьбой. Можно ли признать брак недействительным?

Перейти к ответу

Добрый день! При регистрации ИП для открытия ПВЗ WB указан код 47910 (получено свидетельство о гос. регистрации, открыт счёт в банке). Позже узнали, что код нужен 4719. Можно ли осуществлять деятельность с таким кодом или нужно перерегистрация?

Перейти к ответу

Я являюсь учредителем компании, которая планирует банкротство. Какие последствия это может иметь для меня лично?

Перейти к ответу

Мне причинили моральный ущерб, и я хочу взыскать компенсацию. Как это сделать?

Перейти к ответу

Сотрудники милиции задержали меня без объяснения причин и не отпускали несколько часов. Какие у меня права и что делать в такой ситуации?

Перейти к ответу

Добрый день!
Устроилась работать в компанию, официально оформлена по контракту, контракт на 2 года, до конца испытательного срока остался 1 месяц. После окончания испытательного срока я обязана буду отработать на компанию 1 год, т.к компания сейчас проводит обучение. Работа удалённая, полный рабочий день. По окончании испытательного срока хочу перейти на неполную рабочую неделю, по семейным обстоятельствам. Я замужем, есть двое детей — 11 и 13 лет. Прочитала в ТК РБ, ст. 289, что наниматель обязан будет предоставить мне неполную рабочую неделю, т.к у меня есть ребёнок до 14 лет.
Подскажите пожалуйста, так ли это? Могу я рассчитывать на неполную рабочую неделю? И стоит ли предупреждать об этом нанимателя заранее? Спасибо!

Перейти к ответу